O modelo será aplicado aos colaboradores das áreas operacionais
O Savegnago Supermercados inaugurou sua primeira unidade em Indaiatuba e já chega com uma novidade: a rede adotou a escala 5×2 em seu modelo de trabalho, em um projeto piloto. O modelo será aplicado aos colaboradores das áreas operacionais e vai na contramão do formato praticado no varejo, que é a escala 6×1.
A nova escala prevê uma jornada de cinco dias de trabalho e dois de descanso, que podem ser consecutivos ou não, mantendo as 44 horas semanais previstas em lei. Durante o teste, o colaborador da unidade de Indaiatuba cumprirá uma jornada diária de 8h48, em vez de 7h20, como ocorre no formato 6×1.
“A escala 5×2 traz um benefício direto ao funcionário: ele trabalha cinco dias e descansa dois, o que reduz a carga emocional e física de quem hoje precisa se deslocar ao trabalho seis dias por semana. As horas semanais continuam as mesmas, mas a dinâmica diária fica mais atrativa e equilibrada”, explica Beto Borsoni, vice-presidente administrativo e financeiro do Grupo Savegnago.
Ao longo do teste na loja de Indaiatuba, o Grupo Savegnago analisará o desempenho das equipes e os resultados operacionais para avaliar a possível implementação do modelo em outras unidades a partir de 2026.
No plano de expansão até 2026, a rede projeta manter o crescimento do faturamento e alcançar um total de 65 lojas Savegnago e 14 unidades do Paulistão Atacadista em 22 municípios do interior de São Paulo, atendendo cerca de 6,7 milhões de habitantes.
A nova loja
Localizada na Avenida Francisco de Paula Leite, nº 926, a nova unidade recebeu um investimento de R$ 54,6 milhões e está gerando cerca de 180 vagas de emprego.
Por Lucivanio Nascimento
